有人認為工作負擔過重可引起神經衰弱，這種認識是不夠全面的：所謂負擔過重，只是相對而言，因為每個人的承受能力有大有小，人體素質和工作的熟練程度也不盡相同。
同樣的工作有人認為負擔過重，而另一些人卻認為比較輕松。緊張勞動之后，每個人最都會有疫勞現象，但其恢復卻有所不同。有人睡一覺或休息幾天疲勞感即消失，有人卻多疑善感，反而遷延不愈。同樣的工作就是在同一個人身上，由于當時的心情不同，也可出現兩種完全不同的感受。
當他為了爭取某種利益或心情愉快時，工作再重也感到輕松，當他思想不樂意其至有抵觸情緒時，就感到工作太重太累了。感覺工作負擔是否過重，還與一個人當時所處的環境而有所不同。譬如同樣是教護傷病員的工作，在戰爭環境中不感覺重，而到了和平環境則感覺重了。
另外有一種情況并不是工作負擔過重，而是安排不合理，缺乏計劃性，沒有重點，不分主次，眉毛胡子一把抓，忙來忙去，結果不僅效率不高，一事無成，反會使人精神緊張，精疫力竭。
如果長此下去，不僅會影響大腦功能，影響工作和學習，還會發生神經衰弱。因此對某些人，工作負擔過重雖可誘發神經衰弱，但與這種人的個性特點和對工作的態度、工作方法以及當時的社會心理因素等有密切關系.
